Google'is loodud programm SIY™
See rahusvahelistes organisatsioonides aastatega populaarsust kogunud mindfulness’il tuginev liidrioskuste ja emotsionaalse kompetentside arendamise programm pakub hoolikas ja kaasahaaravas vahekorras neuroteaduse, psühholoogia ja juhtimisesalast teooriat ning praktilisi harjutusi tähelepanu, eneseregulatsiooni ja suhtlusoskuste arendamiseks.
Palju muu hulgas õpite, kuidas
keskendudastressi reguleeridaläbipõlemist ennetadaemotsioone hallata empaatiat rakendadaraskeid vestlusi pidada.
Seniste koolituste eel- ja järeluuringute võrdlused osutavad alanenud stressile, paranenud keskendumis– ja sooritusvõimele ning paranenud omavahelisitele suhetele.
Koolituse viib eesti või inglise keeles läbi Marko Lepik, kes on Baltikumi ainus SIY koolitusprogrammi sertifitseeritud juhendaja. Marko on aidanud inimestel ja organisatsioonidel nende eesmärke saavutada USAs, Kanadas, Rootsis, Omaanis, Serbias, Leedus, Eestis, Lätis, Indias, Tais, Valgevenes, Moldovas, Poolas, Saksamaal ja Soomes.
Sõltuvalt teie grupi suurusest ja profiilist võib inglise töökeele korral meiega liituda kogenud kaasjuhendaja Skandinaaviast, UKst, USAst või Saksamaalt.
SIY™ 2h sissejuhatav koolitus
See 1,5 kuni 2 tundi kestev keynote’i-stiilis interaktiivne seminar teemal, kuidas arendada kaasaegseks juhtimiseks hädavajalikke emtosionaalseid oskuseid on suunatud teaduspõhisust hindavale publikule, kelleks on teiste hulgas näiteks kõrge läbipõlemisriskiga insenerid, startup’ide meeskonnad, juristid, investeerimispankurid või C-taseme juhid.
(Ärimaailmas ja tavakeeles on pigem kasutusel termin emotsionaalne intelligentsus, mis aga akadeemilises maailmas omakorda vaidlusi tekitab – huvi korral saad äri- ja akadeemilise maailma lähenemiste erinevustest lugeda siit).
Kutsume teid proovima enesejuhtimise alusharjutusi, sidudes need neuroteadusest pärit teooriatega. Puudutame sissejuhatavalt kaht meeskonnatöö ehituskivi, eneseteadlikkust ja empaatiat. Õpitud oskused on koheselt töösse rakendatavad.
Variatsioone selle taseme sissejuhatusest oleme võrdse eduga tutvustanud nii 20 kui ka 500-pealistele auditooriumitele.
Töötoa viib eesti või inglise keeles läbi Marko Lepik.
on viimane aeg paika panna 2024 q3 ja Q4 sündmused!
Emotsionaalne paindlikkus (3 x 3 tundi)
Adaptive Resilience™ on SIY metoodikast välja kasvanud kitsama fookusega programm, mis toob osalejateni baastööriistad keeruliste emotsioonide, ebakindlate tingimuste ja muutustega toimetulekuks.
Suutlikkus kohaneda toetab inimeste heaolu ja tiimide paranenud töövõimet.
See San Franciscos asuvas SIY Leadership Institute’is loodud koolitusprogramm, mille võime eesti keeles tõlkida näiteks Paindlikuks kohanemiseks, aitab arendada käitumismustreid, vaimseid harjumusi ja võtteid, mis toetavad meie emotsionaalset vastupidavust ja paindlikkust, arendades samas säilenõtket kultuuri tiimides ja organisatsioonides.
Mõistet (emotional) resilience tõlgitakse eesti keelde nii terminitega säilenõtkus, resilientsus, (emotsionaalne) vastupidavus, (psühholoogiline) paindlikkus, südikus kui ka sitkus.
Saame seda kolmest interaktiivsest seminarist koosnevat koolitussarja pakkuda nii online kui ka klassikalise silmast-silma variandina. Iga 2,5 kuni 3 tundi kestev moodul pakub kohanemisvõime ning raskete olukordade edukaks navigeerimiseks kasulike oskuste arendamiseks lihtsaid ja praktilisi tööriistu.
Keskendu
Learning tools to manage stress and overwhelm, while staying motivated and focused in difficult and uncertain times.
Kohane
Growing mindsets and skills for adaptability and creativity in a Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous World.
Edene
Creating a change-capable culture by growing empathy, trust, and psychological safety in your team and organization.
Team coaching &
team facilitation
Eneseteadlikkust, empaatiat ja psühholoogilist turvatunnet arendavad ja neid paralleelselt raskete väljakutsete lahendamisel tööriistadena kasutavad väljasõidud kestavad ideaalses maailmas kaks täispikka päeva. Teeme häda korral ka lühemalt.
Toetame neutraalse, kaasava ja professionaalse osapoolena su meeskonda inglise või eesti keeles intensiivsete off-site’ide käigus
- eesmärgistamise
- strateegia planeerimise
- organisatsiooni muutuste
- väärtuste ja kultuuri joondamise
- avaliku esinemise ja
- meeskonna arendamise
väljakutsete looval, paindlikul ja samas kindlakäelisel lahendamisel.
Siseneme väljakutsetega grupina; väljume kuupäevade, vastutajate ja lahendustega ning tugevama, motiveerituma tiimina.
Kasutame segu klassikalisest GROW-coaching mudelist ja kaasaegsetest töökeskkonnaga haakuvatest eneseteadvustamise võtetest. Juhendaja võtab vastavalt vajadusele fasilitaatori, vahendaja, koolitaja või treeneri rolli.
Töötame hetkel rahvusvaheliste meeskondadega USAs, Eestis, Omaanis, Saksamaal ja Soomes.
Võta ühendust
Teeme kõrgtasemel inglise keeles!
info@affectual.com
EU +3725111273
US +14152899752
Asia +66949754801
